Vad är ett ATS och varför fastnar ditt CV?

Nästan alla svenska företag med fler än 20 anställda använder idag ett Applicant Tracking System, förkortat ATS. Det är mjukvara som automatiskt sorterar, rankar och filtrerar alla inkomna CV:n innan en människa ens ser dem.

Vilka system används i Sverige?

De vanligaste ATS systemen på den svenska marknaden är:

• Teamtailor — Svenskbyggt och marknadsledande. Används av tusentals nordiska företag från startups till storbolag.
• Workable — Populärt bland internationella företag med kontor i Sverige. Kraftfull nyckelordsmatchning.
• Visma Recruit — Vanligt inom offentlig sektor, kommun och landsting. Strikt filtrering baserat på kravprofiler.
• Jobylon — Växande plattform med fokus på employer branding och automatiserad screening.

Hur fungerar filtreringen?

När du skickar in ditt CV händer följande steg, helt utan mänsklig inblandning:

• Systemet läser in ditt CV och extraherar text, rubriker och nyckelord
• Ditt CV jämförs mot jobbannonsens kravprofil ord för ord
• En matchningspoäng beräknas baserat på hur många nyckelord som överlappar
• CV:n med för låg poäng sorteras bort automatiskt och ses aldrig av en rekryterare
• Bara de med högst poäng går vidare till manuell granskning

Hur löser SynligtCV detta?

SynligtCV analyserar din jobbannons och ditt CV sida vid sida. Vi identifierar exakt vilka nyckelord som saknas, vilka du redan har, och hur du bäst formulerar om ditt CV för att maximera din ATS poäng.

• Extraherar alla relevanta nyckelord från jobbannonsen
• Jämför mot ditt CV och visar vad som matchar och vad som saknas
• Skriver om ditt CV med rätt nyckelord på rätt plats
• Genererar ett personligt brev anpassat för exakt den rollen
• Optimerar formateringen så att ATS systemet kan läsa allt korrekt

Resultatet? Ett CV som passerar det automatiska filtret och faktiskt hamnar på en rekryterares skrivbord.

Analysera ditt CV gratis